Nếu bạn đang muốn mở một công ty kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động đúng pháp luật thì hãy tham khảo ngay những kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động được chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý chính là kinh nghiệm về chuẩn bị điều kiện cần thiết khi mở công ty. Theo Luật doanh nghiệp thì điều kiện cần đáp ứng khi mở doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm:
- Doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện về mức vốn tối thiểu khi mở công ty cho thuê lại lao động. Mức vốn này sẽ tùy thuộc vào quy định ngành nghề và khả năng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trường hợp này, thì lĩnh vực cho thuê lại lao động yêu cầu về mức vốn như sau:
- Cơ sở vật chất, phòng làm việc cần đầy đủ, hợp đồng thuê đất, thuê văn phòng rõ ràng.
- Chủ doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở lĩnh vực này, có năng lực tài chính, hành vi dân sự đầy đủ.
Kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động tiếp theo cần quan tâm đó là kinh nghiệm soạn thảo hồ sơ đăng ký thành lập công ty đúng pháp luật. Thủ tục xin cấp giấy phép như sau:
>>> Tham khảo chi tiết hơn: Hồ sơ thành lập công ty
>>> Ủy quyền cho Nam Việt Luật tiến hành soạn thảo và nộp hồ sơ lên cho Sở KH & ĐT. Sau đó trả giấy phép hợp lệ cho doanh nghiệp.
Bên cạnh những kinh nghiệm trên thì để mở doanh nghiệp thành công thì bạn hãy lưu ý thêm một số kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động như sau:
1. Kinh nghiệm về ngành nghề kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động
2. Kinh nghiệm về việc góp vốn thành lập công ty
3. Kinh nghiệm về cách đặt tên công ty cho thuê lại lao động
4. Kinh nghiệm đặt địa chỉ công ty cho thuê lại lao động
5. Kinh nghiệm về lựa chọn người đại diện pháp luật
6. Kinh nghiệm công bố thông tin công ty
7. Kinh nghiệm về lựa chọn loại hình doanh nghiệp
Tùy vào tính chất và yêu cầu của công ty cho thuê lại lao động, bạn hãy chọn ra loại hình công ty phù hợp nhất. Hiện nay có 4 loại hình doanh nghiệp phổ biến như công ty tư nhân, CT trách nhiệm hữu hạn, CT cổ phần và CT hợp danh. (Xem thêm bài viết: Ưu điểm và nhược điểm các loại hình doanh nghiệp).
8. Kinh nghiệm về mở tài khoản ngân hàng của công ty
9. Kinh nghiệm làm kế toán và thuê dịch vụ kế toán
10. Kinh nghiệm khắc con dấu cho công ty
11. Kinh nghiệm về đóng thuế sau khi mở công ty cho thuê lại lao động
12. Kinh nghiệm về đăng ký chữ ký số
Để được tư vấn chi tiết về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động, thì doanh nghiệp liên hệ trực tiếp cho Nam Việt Luật để được hỗ trợ và tư vấn cụ thể.
- Nam Việt Luật với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm sẽ hướng dẫn cho doanh nghiệp về việc chuẩn bị những điều kiện cần thiết để xin giấy phép kinh doanh cho thuê lại lao động sau khi thành lập công ty.
- Ngoài ra, sẽ hướng dẫn doanh nghiệp cách làm hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động một cách đầy đủ, hợp lệ.
- Hơn nữa, Nam Việt Luật còn nhận ủy quyền từ doanh nghiệp để giúp doanh nghiệp soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động. Sau đó, nộp hồ sơ hợp lệ lên cơ quan quản lý có thẩm quyền, nhận và giao lại giấy phép kinh doanh cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp một cách nhanh chóng nhất.
- Đặc biệt, Nam Việt Luật sẽ tư vấn thêm các thủ tục pháp lý liên quan đến việc hoạt động kinh doanh lĩnh vực cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp.
Hy vọng những kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động trên đây sẽ giúp doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ về điều kiện và thực hiện thủ tục thành lập doanh nghiệp cho thuế, cung ứng lao động thành công. Nếu còn điều gì vướng mắc cần giải đáp, hãy liên hệ trực tiếp cho Nam Việt Luật để được hỗ trợ tư vấn cụ thể!
Từ khóa liên quan: